LA
FUNDACIÓN SOMOS VISIBLES, HACEMOS LA INVITACIÓN A QUE NOS ACOMPAÑEN A LA
CELEBRACIÓN DE LA MISA DE ACCIÓN DE GRACIAS POR NUESTRO PRIMER ANIVERSARIO, QUE SE CELEBRARA EL
VIERNES (7) DE OCTUBRE DE 2016 A LAS 6PM EN LA URBANIZACIÓN LA VICTORIA, IGLESIA
NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ AL LADO DEL AMBULATORIO LA VICTORIA.
Hoy
festejamos con alegría el día periodista. Sabemos que para ti no es tan solo un
trabajo, es tu forma de vida, y lo demuestras las 24 horas del día, con el
admirable esfuerzo que haces por llevar la noticia a cada hogar, y haciendo que
las voces de los desprotegidos sean escuchadas.
Reconocemos
todo lo que haces en pro de las mejoras de las poblaciones. Te preocupas por
ellas de forma desinteresada, y altruista. Donde ves un problema, allí llegas
para darlo a conocer, abriendo un espacio para el debate, y contribuyendo a la
búsqueda de soluciones.
Elegiste
una profesión que requiere un paquete de virtudes: honestidad, energía, valor e
integridad, tú las tienes todas. Siempre debes estar consiente que tu labor
incide sobre el destino de un país entero, por lo que las personas esperamos
mucho de ti.
Sigue
luchando por una información veraz y justa.
Felicidades!!
Hable con las personas con
discapacidades físicas del mismo modo que lo haría con los demás. Tener una
discapacidad física no implica tener una discapacidad intelectual o una
deficiencia auditiva. Adapte las situaciones para
ayudar a las personas a conservar el respeto por sí mismas. Evite las
situaciones que pudieran avergonzar o intimidar a una persona con una
discapacidad física. Recuerde que la
participación en el aula es importante para todos los hijos de Dios. Las
personas con discapacidades físicas pueden contribuir tanto como los demás.
La importancia de la capacitación en las personas con discapacidad
La capacitación es una herramienta
clave para el desarrollo personal y laboral de las personas con discapacidad,
ya que se trata de una instancia que las invita a imaginar nuevas
oportunidades. No sólo las prepara para la ejecución de tareas particulares en
su día a día, sino que también permite descubrir habilidades desconocidas,
promueve cambios de actitud positivos, aumenta la motivación y el compromiso en
el trabajo, favorece la autoestima y crea un clima de mayor satisfacción entre
quienes forman parte de su equipo de trabajo. Por lo tanto pedimos el favor de
compartir nuestros talleres, para que todas las personas con discapacidad se
enteren. Gracias.
Es importante comprender
que las personas con discapacidad no sólo deben ser evaluadas de acuerdo a su
capacidad para ejecutar determinadas tareas, sino que también se deben
considerar sus posibilidades de adaptación al medio social, a los modelos de
funcionamiento de una organización, e incluso a las nuevas tecnologías. Por lo
tanto, su productividad no debe centrarse sólo en la percepción o creencia
sobre sus habilidades, sino que se deben evaluar las capacidades que tienen o
pueden desarrollar las personas con discapacidad para realizar determinados
trabajos.
Paciencia para enseñar
Capacitar significa
preparar a una persona para un cargo, tarea o labor específica, de manera que
pueda desenvolverse correctamente en las funciones para las que fue asignado.
En el caso de las personas con discapacidad, esta formación no sólo ayuda a
mejorar sus competencias técnicas, sino que genera una serie de aspectos
positivos. Por eso es que la capacitación surge como una excelente oportunidad
de mejorar su calidad de vida, brindándoles la posibilidad de desarrollarse y
realizarse, tanto personal como laboralmente, reforzando su compromiso con la
empresa. El empleador debe dedicar tiempo y recursos a esta actividad.
Aprender para qué son
buenos
Algunas personas con
discapacidad tienen características especiales que les permiten adquirir
destrezas superiores o únicas a las de otros empleados. Ejemplos: las personas
con discapacidad auditiva son ideales para trabajar en lugares de alto ruido
sin sufrir daños que conlleven a enfermedades laborales por esa causa. Quienes
tienen síndrome de Down desarrollan muy bien tareas repetitivas. Las personas
con discapacidad físico-motora pueden hacer labores que requieren estar mucho
tiempo en un sólo lugar, y las personas con discapacidad visual trabajan mejor
en lugares oscuros que el resto de las personas.
Algunas recomendaciones
para la empresa
Brindarle una
oportunidad de trabajo a una persona con discapacidad implica necesariamente
preparar a la organización y a su equipo de trabajo para su adecuada inserción.
Acompañarlo y darle apoyo en este proceso es fundamental para mantener el
entusiasmo y el compromiso.
http://www.empresainclusiva.cl/empresa-inclusiva/inspiraciones/articulos/importanciacapacitacion/
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